先般人材マネジメント協会のカンファレンスに参加したが、その中で、「若者」 「女性」「中高年」の働き甲斐が取り上げられていた。   若者に関して、基調講演では、「日本社会の若者（特に新卒採用者）は欧米に 比べ甘や…

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変化の激しいビジネス環境の中で正しい判断をすることは、リーダーに求めら れる重要な能力です。皆さんの組織のリーダーは組織パフォーマンスを高める ために、どれくらい正しい判断ができていますか？   素早い決断を迫…

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日々グローバルに変化するビジネス環境で正しく判断するのは容易なことではありません。そして、リーダーとして効果的に意思決定を行うことは更に重要なものとなってきました。 以前米国ＵＣＬＡで行われた学会で発表された脳科学者と「…

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変化の激しい経済環境の中、イノベーションなくしては、組織の成長はないと言えるでしょう。ゼンガー・フォークマングループの調査で明らかになっている５つの失墜するリーダーのパターンのひとつに「新しいことに着手しない（Doesn…

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正しいことを正しく行うことは企業の基本です。実際これは人事部門の担うべき役割でもあります。なぜなら、正しい企業文化を組織内に醸成するのが人事部門の重要な役割だからです。 このためにすべき基本的なことが3つあります。 （１…

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