変化の激しい経済環境の中、イノベーションなくしては、組織の成長はないと言えるでしょう。ゼンガー・フォークマングループの調査で明らかになっている５つの失墜するリーダーのパターンのひとつに「新しいことに着手しない（Doesn…
2013年7月
企業文化とコーポレートガバナンス
更新日：2013年7月03日
正しいことを正しく行うことは企業の基本です。実際これは人事部門の担うべき役割でもあります。なぜなら、正しい企業文化を組織内に醸成するのが人事部門の重要な役割だからです。 このためにすべき基本的なことが3つあります。 （１…
