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ニューノーマル時代に不可欠なグローバル人事プロフェッショナル

グローバル人事が担うものとは?   人事の仕事に影響を与えていること 1990年代まで多くの大手日本企業はグローバル展開しつつも基本的に日本のポリシーや制度をグローバルで展開してきました。そして、2000年以降…

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日本型マネジメントのテレワーク環境での課題

新型コロナウイルスの影響で日本でもテレワークや在宅勤務が少しずつ始まっています。欧米では90年代からリモートチームが増加し、IT技術の進化により2000年代に入ってテレワークも着実に増え4割くらいに膨れています。 テレワ…

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テレワークを組織強化に活用する!

新型コロナウイルスの影響でテレワークや在宅勤務への移行を図る企業が増えています。テレワークを導入し始めた日本の企業はなんと2割まで増えているようです。今回は、在宅勤務者が25%を超え、テレワーク社員も既に5割に達している…

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危機状況でのリーダーの3つの基本行動

コロナウイルスによる劇的な環境の変化で出社できずにテレワークや在宅勤務のメンバーを持つリーダーが激増していますが、皆様にもかなりの影響が出ていることだと察します。ということで、今日はリモートチームを率いるリーダーに重要な…

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SHRMのCEOの考える「成功する企業の人事の活動」

1月16~18日に米国で開催された人材アセスメント会社TTIのカンファレンスのキーノートスピーカーは、世界最大の人事関連の協会、SHRM(人材マネジメント協会)のCEO、ジョニー・テーラー氏。昨年の7月に開催されたSHR…

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