HPOクリエーションは、「人材育成と組織変革」のプロフェッショナルです。
グローバルで通用する、リーダーシップ力・営業力・ビジネス能力などの、個別能力強化から
経営革新・組織改革といった抜本的な変革まで、皆様のニーズを確実に満たすサポートで、
High Performance Organization （ハイパフォーマンス組織）を創りだします。
大切にし、実践している価値観は、「イノベーション」、「顧客価値創造」、「コラボレーション」、
「不断の進化と成長」です。
ハイパフォーマンス組織構築（組織変革・経営革新・人事制度変革）
リーダーの育成・強化
営業＆マーケティングシステムの構築
グローバル・ビジネス・スキルの育成、強化
組織・人材の診断
◎何故成功するのか ――― ＨＰＯクリエーションの人材育成と組織変革の秘訣
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組織変革は、７割以上が失敗に終わるといわれます。
その原因は、多くの変革が、基本理論やノウハウを正しく活用せず、構造改革や制度改革などのみといった、部分的な対症療法にとどまることにあります。
変革の成功の秘訣＿＿。それは、「組織のしくみ・能力・文化」を包括的に変えることです。
欧米では、科学的なアプローチによる人材育成の研究が、１９００年初頭にはすでに始まっていました。社会学・心理学・行動科学などを基盤とする「人材育成と管理方法の開発」へと進んだこの研究は、１９５０年代から、組織的なパフォーマンス強化を図る、「組織開発」プロジェクトへと発展していきます。
ＨＰＯクリエーションは、これら「人材開発システム」と「ハイパフォーマンス組織開発システム」を融合させた理論と原則を軸に組織変革を行い、数々の企業でその効果を実証しています。顧客企業の皆様のパートナーとして、ビジョンと戦略達成に必要なリーダーシップ・人材・組織能力と文化の構築を確実に社内で行えるように支援し、業績を自ら伸ばし続ける「ハイ・パフォーマンス・オーガニゼーション (HPO)」を社会に増やしています。
- 設 立
- 2003年1月
- 所 在 地
- 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟28F
- TEL. 03-6717-4329 FAX. 03-6717-4141
- 代 表
- 代表取締役 松井義治
- 主要取引先
- アストラゼネカ株式会社、コグネックス株式会社、信州航空電子株式会社、財団法人社会経済生産性本部、
- シンドラーエレベーター株式会社、第一三共株式会社、ダイスター株式会社、ドイツ証券株式会社、
- 財団法人東京都公園協会、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社、ハイク. ワグナージャパン株式会社、
- 株式会社パデコ、ヒルトン・インターナショナル、ピアソンエデュケーション株式会社、ファイザー株式会社、
- フォートダッジ株式会社、ヘレウス株式会社、三井・デュポンフロロケミカル株式会社、ラディソンホテル、など
- 主要提携先
- ザ・ブルックス・グループ(US)、ヒューストン・パートナーズ・インターナショナル(US)、リンケージ(US)、
- 財団法人日本生産性本部
- 沿 革
- 2003年1月
- 創業（組織変革、リーダーシップ、マーケティングが主要事業領域）
- 2003年10月
- 米国ＴＢＧ社との提携、インパクト・セリング営業革新プログラムを導入
- 2004年4月
- 社会経済生産性本部、日本人材マネジメント協会などのサポート開始
- 2005年4月
- 米国ＴＴＩ社から最新の総合人材アセスメントを日本に導入
- 2005年11月
- 米国ＨＡ社との提携に伴い、リーダーシップとリクルーティングプログラムを刷新
- 2006年4月
- アセスメントを活用したエグゼクティブ・コーチングと経営陣チーム変革プログラムを導入
- 2006年11月
- Ｍ＆Ａ向けの変革マネジメントプログラムの導入
- 2007年4月
- ＨＰＯのしくみ構築度合診断のための、社員意識調査（組織診断）プログラムを導入
- 2007年10月
- ＯＤネットワークから、ＯＳＴ、ＷＣなどの右脳活性共同型変革アプローチの導入