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ウェビナー
「ニューノーマルを勝ち抜く戦略的人事の在り方」
5月20日(木) 午後5:00~6:00

新型コロナウイルスの影響で、ソーシャル・ディスタンシングやリモート・ワークを余儀なくされている社員は続けて増けています。テレワークによる通勤時間や通勤ストレスの削減の一方、多くの企業は社内外のコミュニケーションの低下、信頼関係の低下、チームワークの低下などの課題を訴えています。そういった中、欧米の企業では本社機能とオフィスの在り方の見直し、オフィススペースの縮小や移転などと共に、組織パフォーマンスの強化のために人事施策の見直しと戦略の強化が図られ、社員のエンゲージメントや生産性を高めているのです。

 

本オンラインセミナーでは、欧米の企業で実践され始めた新たな戦略的な人事施策、そして、今、人事プロフェッショナルに必要な新たな能力をご紹介します。

 

目的新たな職場環境で社員の士気と組織のパフォーマンスを高めるための人事の在り方・施策を学ぶと共に、人事プロフェッショナルとしてのご自身の強化ポイントを発見すること

 

主な対象者経営陣、人事リーダー、ラインマネージャー

 

主な内容

 1)ニューノーマル環境での世界の企業の動向

 2)日本企業の真の課題 

 3)企業の成長を支える戦略的人事の在り方と基盤  

 4)今、人事プロフェッショナルが必要な能力  

 

欧米の優良企業で実践される新たな人事の在り方と人事プロフェッショナルの必須能力を学び、ご自身の更なる進化につなげていただけますと幸いです。

 

ウェビナー(オンライン・セミナー)ですので、ネット環境のある場所でしたらどこからでもご自身のPCからご参加いただけます。

 

開催日時:2021年5月20日(木) 午後5:00~6:00

 

主催: 一般社団法人 人事資格認定機構

 

講師:松井義治 

  • グローバル・リーダー開発や組織変革と共に、顧客企業の人事部門の変革を通して、働き甲斐のあるハイ・パフォーマンス組織創り、社員エンゲージメントの3~5割アップの達成を支援前職では、P&G 、ヴイックスなどの外資系企業でマーケティングリーダーとして数多くの製品の売り上げ記録を更新し、ビジネス構築に貢献。後半10年は日本や台湾の人事本部ディレクター、北東アジア組織開発・教育・採用リーダーとしてグローバルP&G大学や研修の内製化、新製品導入サイクル短縮化、BPR、ハイパフォーマンス組織開発プログラムの導入などを通してリーダー育成と組織力強化に貢献。
  • 主な著書:P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」
  • MBA、教育学博士(組織変革)
  •  

参加費:無料 

 

お申し込み方法

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参加申し込みを受領後、参加費の振込先をメールでお送りします。
参加費納金確認後、セミナー資料などをメールで送付いたします。
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