ウェビナー
「人と組織のパフォーマンスを伸ばす秘訣」
8月21日(土)　午前9：00～10：00

コロナ禍で、ビジネス環境、顧客の行動が変わり、ビジネスモデル、製品サービスの変化、そして、社員の働き方も変わっていますが、皆さんの組織ではどのような変化を体験しているのでしょうか？テレワークにより、社内外のコミュニケーションの低下、信頼関係の低下、チームワークの低下などの課題を訴えている会社と、逆に、テレワーク体制でも、生産性を落とさず、業績を維持・強化している会社もあります。

本オンラインセミナーでは、コロナ禍でも着実にパフォーマンスを強化していくための成功要因、そして、今、マネジメント層、人事プロフェッショナルに必要な新たな行動や能力をご紹介します。

目的：社員と組織のパフォーマンスを高めるための人事の在り方・施策を学ぶこと

主な対象者：経営者、人事リーダー、人事コンサルタント

主な内容：

1. 日本企業の重要課題
2. なぜ研修でパフォーマンスが変わらないのか
3. 業績を変革させる要因
4. ジョブ型人事を成功させるには
5. 今、日本の経営者、人事、人事コンサルタントがすべきこと　　

欧米の優良企業で実践されるパフォーマンスや業績を高め続ける成功要因と新たな人事の在り方と人事プロフェッショナルの行動を学び、即、ご自身の組織の更なる進化につなげていただけますと幸いです。

ウェビナー（オンライン・セミナー）ですので、ネット環境のある場所でしたらどこからでもご自身のPCからご参加いただけます。

開催日時：2021年8月21日(土)　午前9:00～10:00

講師：松井義治　

• グローバル・リーダー開発と共に、顧客企業の人事部門の変革も通して、働き甲斐のあるハイ・パフォーマンス組織創り、社員エンゲージメントも３～５割向上の達成を支援。前職では、P&G 、ヴイックスなどの外資系企業でマーケティングリーダーとして数々の商品のレコードセールスを達成し、ビジネス構築に貢献。後半１０年は日本や台湾の人事本部ディレクター、北東アジア組織開発・教育・採用リーダーとしてグローバルP&G大学や研修の内製化、新製品導入サイクル短縮化、ＢＰＲ、ハイパフォーマンス組織開発プログラムの導入などを通してリーダー育成と組織力強化に貢献。
• 主な著書：P&Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」
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• HRMP、教育学博士（組織変革）、MBA

参加費：無料 

主催： 一般社団法人 人事資格認定機構

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