オンライン・ワークショップ

ニューノーマル時代に不可欠な管理者の能力変革のために、

「ニューノーマル環境のリーダー開発」オンラインプログラム
11月6日（金）~12月11日（金）全5回

新型コロナウイルスの影響で、ビジネス環境が変わり、また、働く環境も大きく変わり、多くの企業で業績と共に組織力の低下が叫ばれています。メンバー間のコミュニケーションとコラボレーションが低下、疎外感を感じる社員が増加、生産性を落としているチームが増加。経済環境の変化する中、企業の明暗を分けるのは、リーダーとマネージャーの質です。欧米優良企業は、いち早く、さらに激化したビジネス環境に必要な新たなリーダーシップとマネジメント力を強化するためのプログラムを導入しています。

本プログラムは、新型コロナウイルスが加速したデジタル化、在宅勤務、リモートチームなどのニューノーマル環境で必要とされる、最新の脳科学と共に優良欧米企業でも実践され始めた、新たなリーダーに求められるマインド、能力、行動、活動を5回のセッションで着実に習得していただき、業績強化につなげていただくものです。

ワークショップの目的：

• ニューノーマル環境で必要とされる新たなリーダーシップとマネジメント力、マインド、行動、ツールを学び、自組織/自チームの生産性とエンゲージメントを高めること

プログラムの特徴：

（１）ニューノーマル時代のリーダーに求められる脳科学に基づく６つの能力を学ぶ

（2）着実に新たな６つのリーダーシップスキルを学び実践する

（３）組織/チームを強化するしくみを学ぶ

（４）アクションラーニングで現場での実践と能力強化を行う

（５）確実に職場の生産性とパフォーマンスを強化する

（６）行動変容を促進するために総合リーダーシップ・アセスメントも提供

（７）P&Gなど数々の欧米企業でリーダーシップ開発を成功させてきた講師

開催場所：ご自身のPCからオンラインで参加　（もしライブのセッションに参加できなくても、後日録画を視聴できますので、ご自身のペースで学習できます。）

開催日程と各回の主な内容 (各回午後4：00-6：00)：

１）　11月6日：ニューノーマルで変わることとリーダーが強化すべき６つの能力

２）　11月20日：ＶＵＣＡ環境で必要な判断力とその強化行動

３）　11月27日：組織/チームをまとめる能力と活動

４）　12月４日：変革を推進する能力と活動

５）　12月11日：組織/チーム文化を強化する能力と活動

お申し込み方法

以下にご記入の上、確認ボタンをクリックしてください。
参加申し込みを受領後、参加費の振込先をメールでお送りします。
参加費納金確認後、セミナー資料などをメールで送付いたします。
では、ご参加を楽しみにお待ちしております。ありがとうございます。

うまく送信できない場合は以下と同じ内容をご記入の上、こちらへメールをお願いいたします。
3日たっても返信がない場合は、うまく送信されていないか、メールアドレスの間違いなどが考えられます。
お手数ですが再度ご送信ください。
尚、ご同業者の方の資料請求にはお応えできないことがありますのでご了承ください。

ご記入戴いた個人情報の取り扱いに関して：

ご登録頂いた情報をもとに、お問合わせ・資料請求に対するメール送信をいたします。
また、今後お客様に有益と思われる情報や関連サービスをご案内するために利用させていただくことがあります。
お客様の個人情報はお客様の同意なしに業務委託先以外の第三者に開示・提供することはございません。
お客様の個人情報は、弊社にて管理させて頂きます。