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セミナー
「エンゲージメントと生産性を高めるためのリーダーシップとその開発」
9月27日(金)

グローバル調査会社、ギャラップ社は毎年、グローバルで企業や組織のメンバーのエンゲージメント度合い(組織への帰属とコミットメントの度合い)と、その生産性への影響を調査していますが、高いエンゲージメントを組織に感じている米国の労働人口は3割弱であり、アジアのエンゲージメント度合も同様に深刻な状況にあります。更に、社員のエンゲージメント度合いは組織の生産性と正比例しており、就労人口のエンゲージメントの低さからくる損害は3000億ドルにも及ぶと推測しています。

 

生産性にも多大な影響を与える社員のエンゲージメントの向上の要とそのためのリーダー開発の在り方とを、ビジネス現場で働く産業心理学者の観点からご紹介いたします。

 

セミナーの目的:

  • 職場のエンゲージメントを高める要、そのためのリーダーの高めるべき資質を理解し、今後のリーダーシップ開発のアクションアイデアを作成すること

 

メイン講演者: ナイジェル エバンズ (英国産業心理学者)

  • Senior Business Psychologist at Consulting Tools and the British Psychological Society’s representative for the International Test Commission, Industrial Psychologist

 

開催日時:2013年9月27日(金) 午後2:00 ~ 5:00

 

開催場所:東京(丸の内)

 

セミナーの主な内容:

  • 組織で大きな課題となっている「エンゲージメントとは」?
  • グローバルにおけるエンゲージメントの状況
  • エンゲージメントのインパクト
  • エンゲージメントを下げるリーダーの特徴と良くないリーダー開発の例
  • パフォーマンスの高い職場にするリーダーシップとは
  • パーソナリティの影響とその強化のしかた
  • 生産性を高めるリーダーを開発する要
  • まとめとアクションプラン作成

 

参加費: 1000円

 

お申し込み方法

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