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グローバル時代のリーダーに求められる判断力

日々グローバルに変化するビジネス環境で正しく判断するのは容易なことではありません。そして、リーダーとして効果的に意思決定を行うことは更に重要なものとなってきました。 以前米国UCLAで行われた学会で発表された脳科学者と「…

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なぜイノベーションマインドはリーダーに不可欠か?

変化の激しい経済環境の中、イノベーションなくしては、組織の成長はないと言えるでしょう。ゼンガー・フォークマングループの調査で明らかになっている5つの失墜するリーダーのパターンのひとつに「新しいことに着手しない(Doesn…

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企業文化とコーポレートガバナンス

正しいことを正しく行うことは企業の基本です。実際これは人事部門の担うべき役割でもあります。なぜなら、正しい企業文化を組織内に醸成するのが人事部門の重要な役割だからです。 このためにすべき基本的なことが3つあります。 (1…

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カルチャーチェンジはすべきか?

激変のグローバル経済環境の中、リーダーの真価は、組織的な課題をどれだけ達成できるかで判断されます。   HBR(ハーバードビジネスレビュー)のブログに、「カルチャーチェンジはするな!」との記事がありましたが、み…

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