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文化的インテリジェンス豊かな組織を作るうえで、社員が高い文化的インテリジェンスを発展させ積極的役割を果たすよう手助けするために、HRが取りうる方法には、どういうものがあるか?   今回は、組織内に文化的インテリジェンス(…

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業績管理システムを機能させるためには?

業績管理システムは、組織戦略と目標達成だけでなく、ハイパフォーマンス文化の構築の基盤となる不可欠なものです。日本の企業でも欧米の企業でも、業績管理システムを課題と認識している企業は多いので、どちらのしくみがよいかという議…

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制度変革を成功させるには

激しいビジネス環境の変化に対応するために、組織はいろいろな新たな制度や仕組みを組織に導入していますが、皆様の組織ではどのような取り組みをされていらっしゃいますでしょうか?今回は、新たな制度や仕組み、ツールなどの導入におい…

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なりたい自分になる!

リーダーシップは天性か、それとも後天的に作られるのか?もちろんリーダーシップの資質のいくつかを性格的に持っている人もいますが、多くの場合、リーダーシップは後天的に創られます。今回は、リーダーシップの高め方に関する重要なア…

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ダイバーシティ&インクルージョンは、長期的組織の発展に不可欠なアプローチ

ダイバーシティ&インクルージョンは、長期的組織の発展に不可欠なアプローチです。ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)に取り組んでいる企業は年々増加しており、私たちも支援をしていることの一つです。今回は、日…

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