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ダイバーシティを高め、エンゲージメントと生産性を高める

ギャラップの調査でも証明されていますが、生産性の高い企業は、社員エンゲージメント(会社や仕事への愛着とコミットメント)の高い会社です。社員エンゲージメントの高い会社は、社員全員の考えや能力を尊重し、フルに活用しています。…

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メンバーのエンゲージメントを高めるためのリーダーの行動

今日ご紹介するのは、調査会社ギャラップ社の調査結果の示唆する、 社員のエンゲージメントを高めるためのリーダーの行動です。この情報を皆様 の組織のパフォーマンスの強化の一助としていただけますと幸甚です。   ■ギ…

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文化的インテリジェンス豊かな組織を作るうえで、社員が高い文化的インテリジェンスを発展させ積極的役割を果たすよう手助けするために、HRが取りうる方法には、どういうものがあるか?   今回は、組織内に文化的インテリジェンス(…

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業績管理システムを機能させるためには?

業績管理システムは、組織戦略と目標達成だけでなく、ハイパフォーマンス文化の構築の基盤となる不可欠なものです。日本の企業でも欧米の企業でも、業績管理システムを課題と認識している企業は多いので、どちらのしくみがよいかという議…

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制度変革を成功させるには

激しいビジネス環境の変化に対応するために、組織はいろいろな新たな制度や仕組みを組織に導入していますが、皆様の組織ではどのような取り組みをされていらっしゃいますでしょうか?今回は、新たな制度や仕組み、ツールなどの導入におい…

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