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OUR MISSION

人に組織に、「自ら成長するしくみ・能力・しかけを創り込む」~それが私達の仕事です。

HPOクリエーションは、「人材育成と組織変革」のプロフェッショナルです。

グローバルで通用する、リーダーシップ力・営業力・ビジネス能力などの、個別能力強化から

経営革新・組織改革といった抜本的な変革まで、皆様のニーズを確実に満たすサポートで、

High Performance Organization (ハイパフォーマンス組織)を創りだします。

 

大切にし、実践している価値観は、「イノベーション」、「顧客価値創造」、
「コラボレーション」、「不断の進化と成長」です。

事業内容

  • ハイパフォーマンス組織構築(組織変革・経営革新・人事制度変革)
  • リーダーの育成・強化
  • 営業&マーケティングシステムの構築
  • グローバル・ビジネス・スキルの育成、強化
  • 組織・人材の診断

 

  • ◎何故成功するのか ――― HPOクリエーションの人材育成と組織変革の秘訣

  •  組織変革は、7割以上が失敗に終わるといわれます。

     その原因は、多くの変革が、基本理論やノウハウを正しく活用せず、構造改革や制度改革などのみといった、部分的な対症療法にとどまることにあります。

     変革の成功の秘訣__。それは、「組織のしくみ・能力・文化」を包括的に変えることです。

     

     欧米では、科学的なアプローチによる人材育成の研究が、1900年初頭にはすでに始まっていました。社会学・心理学・行動科学などを基盤とする「人材育成と管理方法の開発」へと進んだこの研究は、1950年代から、組織的なパフォーマンス強化を図る、「組織開発」プロジェクトへと発展していきます。

     

     HPOクリエーションは、これら「人材開発システム」と「ハイパフォーマンス組織開発システム」を融合させた理論と原則を軸に組織変革を行い、数々の企業でその効果を実証しています。顧客企業の皆様のパートナーとして、ビジョンと戦略達成に必要なリーダーシップ・人材・組織能力と文化の構築を確実に社内で行えるように支援し、業績を自ら伸ばし続ける「ハイ・パフォーマンス・オーガニゼーション (HPO)」を社会に増やしています。

 

会社概要

設   立
2003年1月
所 在 地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟28F
     
TEL. 03-6717-4329 FAX. 03-6717-4141
代   表
代表取締役 松井義治  代表者プロフィール
主要取引先
アストラゼネカ株式会社、コグネックス株式会社、信州航空電子株式会社、財団法人社会経済生産性本部、
     
シンドラーエレベーター株式会社、第一三共株式会社、ダイスター株式会社、ドイツ証券株式会社、
     
財団法人東京都公園協会、日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社、ハイク. ワグナージャパン株式会社、
     
株式会社パデコ、ヒルトン・インターナショナル、ピアソンエデュケーション株式会社、ファイザー株式会社、
     
フォートダッジ株式会社、ヘレウス株式会社、三井・デュポンフロロケミカル株式会社、ラディソンホテル、など
主要提携先
ザ・ブルックス・グループ(US)、ヒューストン・パートナーズ・インターナショナル(US)、リンケージ(US)、
     
財団法人日本生産性本部
沿   革
2003年1月
     
創業(組織変革、リーダーシップ、マーケティングが主要事業領域)
     
2003年10月
     
米国TBG社との提携、インパクト・セリング営業革新プログラムを導入
     
2004年4月
     
社会経済生産性本部、日本人材マネジメント協会などのサポート開始
     
2005年4月
     
米国TTI社から最新の総合人材アセスメントを日本に導入
     
2005年11月
     
米国HA社との提携に伴い、リーダーシップとリクルーティングプログラムを刷新
     
2006年4月
     
アセスメントを活用したエグゼクティブ・コーチングと経営陣チーム変革プログラムを導入
     
2006年11月
     
M&A向けの変革マネジメントプログラムの導入
     
2007年4月
     
HPOのしくみ構築度合診断のための、社員意識調査(組織診断)プログラムを導入
     
2007年10月
     
ODネットワークから、OST、WCなどの右脳活性共同型変革アプローチの導入