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〜 元気に業績を伸ばす「ハイパフォーマンス組織」を創ります 〜
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| 画期的アクションプログラムで、21世紀型「人材育成」と「組織変革」を確実に支援します！ |
| 社員満足度も大幅に改善されています！ |
人材育成と組織変革のグローバル・ベストプラクティスを習得できるので、確実に業績が伸びます 〜 HPOクリエーションは、業績を伸ばし続ける「ハイパフォーマンス組織（HPO)の創造」を確実に支援します。P&G社などのグローバルリーディング企業で実証された最先端の人材育成と組織改革のベストプラクティスを皆さまの会社の現状に合わせた形で導入し、「リーダーシップ・企業文化・社員能力の変革」を支援することにより、皆様の組織の経営革新、業績向上、ビジョン達成を確実にサポートしています。
ビジネス・人・組織、すべて元気に成長する高業績組織創り・組織改革を確実にご支援いたします！ 研修や制度改革単独だけでは変革や能力強化は成功させるのは困難です。「行動と能力を強化・変革するしくみとしかけ」が不可欠です。数々の業界のグローバル・リーディング企業でグローバル人材育成と経営変革リーダーとして実績を上げてきたプロフェッショナルが、ハイパフォーマンス組織、リーダーシップと人材開発の研究とグローバル先端理論、そして豊富な経験を基に、確実にハイパフォーマンス組織へ変身するための画期的な組織変革と人材育成プログラムを、研修・ワークショップ・コーチングによりを提供しています。
組織改革と人材育成（人材・組織能力・ビジネスの変革）に関して、外資系及び日本企業の中堅から大手の製造業、医薬品、消費財、ホテル、サービス、メディアなど様々な業界の顧客の皆様にご満足頂いております。是非一度、新しい人材育成と組織変革をお試しになりませんか？お気軽にご相談ください。
お客様の声：
- 「変革しなければ、という思いが植え付けられた。机上のトレーニングではなく、変革プロジェクトを実際の職場で推進することこと、自分で動いてみて成長している、と感じることができた。」 医薬品業界、マネージャー
- 「組織力強化・部下育成のやり方がわかり、視点が変わった。自分では思いもよらないことが身に付いた。」 精密機械業界、マネージャー
お役立ち資料「変革を成功させるためにリーダーが知るべきポイント！」 → 組織変革の資料はここをクリック
業績を変革するための「人材育成と組織変革の支援サービス」：
人材育成と組織変革のしくみとしかけを構築することが確実且つ効率的な業績強化を生み出します。そして、一度に多く挑戦するよりも、変革に最優先なものに焦点を絞り、確実に且つ効率的に成果を出せる変革変革プログラムを実行することをお勧めします。皆様の組織の最優先課題をクリックして内容をチェックしてみてください。
- 経営革新、組織改革のトータル・サポート （ビジョン達成を支援する組織変革プログラム）
- リーダーの育成と強化 （部下育成・業績強化・変革推進のためのリーダー開発プログラム）
- 人材育成と強化 （生産性を倍増させるビジネス能力養成プログラム）
- 営業＆マーケティング力強化 （売り上げと利益を二桁伸ばす企画営業力強化プログラム）
- 入社時研修とフォローアップ研修 （ビジネスマンに必要な心構えと基本能力と行動を養成するプログラム）
- 人事戦略＆制度構築の支援 （社員を伸ばし、士気を高め、経営効率も高める人事支援プログラム）
- ビジネスミーティング・ファシリテーション （あらゆるビジネス会議の成果を倍増するファシリテーション）
- チームビルディング （M&Aやプロジェクトマネジメントの成功に不可欠なチームビルディング）
- 各種人材アセスメント、及び組織診断 （高業績組織に必須な客観的、且つ包括的アセスメント）
- エグゼクティブコーチング及びキャリア・コーチング （確実な夢達成のためのコーチング・プログラム）
ひとつ選べましたでしょうか？では、そこに焦点を当て、確実に人材育成と組織変革目標を達成し、業績を向上できる効率の良い実践的なプログラムを創り導入しましょう。まずは、皆様の問題点や課題をお聞かせください。
無料質問＆相談コーナー → 組織変革と人材育成に関するご質問はこちらをクリックください
HPOクリエーションの高い顧客満足の秘訣：
- 理論と実績に裏打ちされた実践的なノウハウ〜90年代からグローバルに人材育成と組織変革プログラムを研究開発、実践し、効果を実証してきました。組織行動学、学習理論と変革理論に基づいた、理にかなった人と組織の能力変革モデルとノウハウをベースとしているので、確実に且つ効率的よく目に見える変化、業績向上を実現し、目標を達成します。
- 豊富な実務での実績を持つコンサルタント〜数々の業界のリーディング外資系企業において、日本、アジア、グローバルで実際に変革リーダーとして、経営革新や人材育成プログラムを立ち上げ、業績強化を達成してきたビジネス変革と組織変革のプロフェッショナルが支援をいたします。
- 成果を出し続けるしくみ〜研修、人事制度強化、構造改革というような対症療法ではなく、包括的にハイパフォーマンス組織のしくみとしかけの構築の支援も行うので、研修や組織変革の成果が持続できます。（「しくみ創り」なしには成果は持続できません。）
- コスト効率よいプログラム 〜 顧客志向と結果志向をモットーに、高い投資効果を出すための顧客ニーズに合わせた、カスタマイズド・プログラムの提供とスピーディできめ細かい柔軟な支援と対応を実践しています。また、最先端の客観的アセスメントを用い、正しい現状把握と問題点の特定を最初に行うので、資源やエネルギーの浪費がありません。（多くの変革の失敗はアセスメントミスが原因です。）
HPOクリエーションの顧客満足達成へのコミットメント：
HPOクリエーションは、皆様の会社や組織の人材と組織能力を確実に強化・変革し、皆様の業績向上とビジョン達成を支援します。皆様の社員の能力が高まり、組織文化、士気、生産性が向上し、確実に業績を伸ばします。皆様のニーズに合うようにプログラムのカスタマイズと柔軟な対応を実行し、満足できる「経営革新・人材育成・ビジネス強化・制度変革」を保障します。（万が一、目標が達成できなければリファンドいたします。）
問題や課題が見えたときは、すばやい対応策を実行することが成功の秘訣です。早い対応は問題の悪化を防ぐだけでなく、成長の機会を生みます。まずは、お気軽にご相談ください。皆様の現在の問題や課題や要望などをご連絡いただければ、必ず変革を成功させる一助となるアドバイスを差し上げております。（当社のサービスを使うかどうかは、その後でお考えいただければけっこうです。）
無料質問＆相談 コーナー → 組織変革と人材育成に関するご質問はこちらをクリックください
お役立ち資料〜皆様が今、経営革新、制度変革、能力開発など、人や組織に関して、何らかの変革や強化を考慮中でしたら、一度、下の資料をお読みください。また、既に変革を始められた方、また失敗した方でも、更なる改善のためにお読みいただければ幸甚です。数々の革新や改革を実行し、内側から、外側から観て明らかになった変革の成功要因・失敗要因がご理解いただけます。
お役立ち資料「変革を成功させるためにリーダーが知るべきポイント！」 → 組織変革の資料はこちら
＊ HPOは「ハイ・パフォーマンス・オーガニゼーション」の略です。HPOクリエーションは皆様の
ビジョンと目標達成のための「高業績組織の創造」をご支援しています。 |
| Holistic Innovation ＆ Improvements to Transform to High Performance
Organization |
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（注）ここではHigh Performance Organization (HPO)を「人・組織の能力を最大限に引き出し、継続的に営業業績を
伸ばせるように、戦略・人材・プロセス・制度などの組織要因をバランスよく兼ね備えた組織」としています。 |
| Holistic Innovation ＆ Improvements to Transform to High Performance Organization |
 
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お問い合せ： 組織変革・育成・営業強化や経営に関するご質問・ご相談はE-mailにてお願い申し上げます。
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