日本企業の最重要課題はエンゲージメント。弊社の組織改革プログラムは、働き方改革の進化系、生産性とエンゲージメントを同時に2桁向上させるものです。P&Gなど様々な外資系企業の変革を国内外で成功させた変革のプロが皆様のハイパフォーマンス組織への変革（社員エンゲージメントと生産性の高い組織文化創り）を支援します。

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業績強化をリードするリーダーや管理職を創るためのワークショップ　-　参加者の変化が、社員と組織の変化につながります。参加者の9割以上がマインドと行動を変え、成果を出す管理職研修です。業績強化・人材育成・組織変革の達成に必要な最新の実践的なグローバルリーダーシップスキルを体得でき、成果を出す創造型リーダーへと変化します。

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3000社以上の様々な業界の企業で効果を実証し、8年連続2017年度も米国営業研修アウォードを受賞したハイインパクトな研修です。革新的な営業/マーケティング戦略作成、効果的な営業プロセス、マインドと最新の脳科学を基にした実践的なスキルを習得でき、確実に売り上げと顧客満足度を伸ばすことができます。同時に、社内の生産性も確実に向上できます。

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グローバル人材に必要とされる最先端のイノベーション、問題解決、グローバルマインド、コミュニケーション、ネゴシエーション・スキルなどの最新ノウハウをアクションラーニングを通して体得でき、確実にパフォーマンスと組織力を向上させます。また、業績に直結するグローバル人材育成プログラム作成や研修の自社における内製化の支援もいたします。

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HPO社員意識調査は、業績強化や組織変革の達成を確実に行うための経営力や組織力の診断ツールです。また適材適所に不可欠なのは人材アセスメント。TriMetrix®やFacet5、MBTIは欧米の様々なトップ企業でリーダー人材の採用・育成・昇進のツールとして採用され、人材開発を着実に支援しています。（他にもチーム診断など様々な診断ツールがあります。）

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